教育・福利厚生

教育制度　我が社は”人材”こそが企業の重要な財産と考えています。

入社時

一般研修

└社会人としての心構えと基本的なビジネスマナーを教育します。

業務研修

└システムエンジニアとしての初歩と基礎的な知識を学びます。

OJT

実業務を先輩社員の指導の下に向上心の大切さを体験します。

 

技術研修

職務研修

└各職務と役割について職位毎にフォローアップします。

セミナー

└最先端の技術を外部セミナーを受講し社内への浸透を図ります。

 

福利厚生

制度

└各種社会保険、財形貯蓄制度

諸施設

└蓼科保養所（自社保有）、那須保養所（自社保有）

 

職務環境の改善

効率的、かつ創造的な職場環境を念頭に改善を図ります。

連続休暇

└年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇を用意します。